安定しない勤務時間と収入【パート】

スポンサーリンク

連休の後は業務の内容を思い出すところから。holyです。おはようございます。

スポンサーリンク

契約していた勤務時間が変わってきた

派遣会社から今の職場を紹介された時、勤務時間は10時から17時まで。と口約束していました。

ところが、忙しい時に18時まで勤務をしてもらうので、契約書にはそのように書かれていますって担当者に言われました。

このあたりで、なんだか話がコロコロ変わるぞ?と、訝しんでいましたら案の定!

10時から18時勤務でシフトが組まれていました。

定時が18時だからって。

分かってたら勤めてなかっただろうな

慣れてしまった今では、ガッと働いてザーッと休み、という働き方は予定が立てやすく悪くないかなと思うのですが、初めからこの条件を提示されていたら断っていたと思います。

今の職場を紹介された同じ時期に別の派遣会社からも紹介があり、話の進みが早かった今の職場に決めたのですが、

「失敗した、もう一つの方が良かったかも」

と後悔したので、契約するなら何事もしっかり話を聞き、条件を詰めるべきですね。

とはいえ、扶養内の事務パートってあまり無いので焦ってしまいました。

50時間から80時間超えに

月の勤務時間が30時間以上増えました。

システム変更や人員補充が出来なかったり、理由は色々ですが2年間変わらず50時間前後だったのに、ここ3ヶ月で急に忙しくなりました。

今までは月1回の9時出勤が、月5日になり、最長でも3連勤だったのに5連勤になったり…

仕事が終わらないので出勤するしか無いのですが、人員を補充しても業務が増えたりと、よく分からないまま何も聞かされないままに、勤務時間をズルズルっと増やされています。

扶養内から外れるつもりがないので、収入の計算をしながら働くのは面倒で嫌だなぁ

気を遣って欲しいのではなく、人間扱いして欲しいな

私は今まで、小規模な職場で働くことが多く、職場や派遣会社に恵まれていたこともあると思うのですが、

今の職場のような、初めから契約と違うという職場で働いたことがありませんでした。

派遣会社も、今まで紹介していたのだから知らないはずはないのに、知らないふりをされたことで信頼出来る会社では無いなと思ってしまいます。

組織の中で働くのなら、たかが(と自分のことを言うのは嫌ですが)派遣パート一人一人の都合など聞けないのかもしれません。

気を遣って欲しいわけではないけど、私たちも人間ですよ?って思うのですよ。

募集内容と実際の勤務内容が違い、理由を付けて都合のいい契約書を交わしながら仕事のない時は「終わったら帰って」と言われ、忙しくなったら「契約書に書いてある」以上の時間働かせた上で残業させる。

悪い所だけを上げると、私基準ではブラックです(笑)

いいところもあるから、総合的には【いい職場】なのですが。

長々と書きましたが、

直接雇用の話が出て、ちょっと信用出来ないというか、

いいように使われるか、ポイっと辞めさせられるかどっちかじゃない?

と、疑ってるという話でした。

 

 

悩んでます。

でも、こういう時にシッカリ悩まない時後悔するので、悩むだけ悩もう。

そして、エイッと決めるんでしょ?

の1クリックを

にほんブログ村 その他生活ブログ 片付け・収納(個人)へ

にほんブログ村

タイトルとURLをコピーしました